Blog

Ein starkes Team macht den Unterschied zwischen Erfolg und Stillstand. Mit klaren Zielen, offener Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen legst Du die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Es geht darum, die Stärken jedes Teammitglieds zu erkennen und gezielt einzusetzen. Eine Umgebung,

Immer mehr Unternehmen kämpfen mit einem Problem, das sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte betrifft: zu viel Arbeit bei zu wenig Personal. Diese Überlastung führt nicht nur zu sinkender Produktivität, sondern auch zu erhöhten Fehlzeiten und einer schlechten Arbeitsatmosphäre. Doch es

In der Welt der Unternehmensentwicklung und des Change-Managements gibt es eine alte Weisheit: „Der Fisch fängt am Kopp an zu stinken.“ Diese Metapher beschreibt eindrücklich, wie wichtig die Rolle der Führungskräfte für den Erfolg eines Unternehmens ist. Wenn an der

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es entscheidend, nicht nur kurzfristige Erfolge zu erzielen, sondern auch nachhaltige Veränderungen in der Arbeitsweise zu implementieren. Während meiner Coaching-Arbeit mit einer Unternehmerin hatte ich die Möglichkeit, genau dies zu erleben. Durch die Einführung

Stress ist ein allgegenwärtiges Phänomen in der heutigen Arbeitswelt. Besonders Führungskräfte und Unternehmerinnen stehen oft unter immensem Druck, ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Doch wie kann man mit diesem Stress umgehen? In diesem

Hallo und herzlich willkommen auf meinem Blog! Ich freue mich, dass Du hier bist! Mein Name ist Katharina, und ich bin Business Performance und Mental Expertin mit einer Leidenschaft dafür, Frauen dabei zu unterstützen, mehr Leichtigkeit und Zufriedenheit in ihr

In der Welt der Unternehmensführung und Mitarbeitervertretung sind Wahlen oft ein entscheidender Moment. Sie bringen nicht nur neue Gesichter, sondern auch neue Dynamiken und Herausforderungen mit sich. So erlebte ich es kürzlich bei einer Klausurtagung für einen Gesamtbetriebsrat in Deutschland.

Konflikte kosten Zeit und Energie, doch ein Gerichtsverfahren ist nicht immer die beste Lösung. Mediation kann eine kostengünstige, schnellere Alternative bieten, um Streitigkeiten außergerichtlich zu klären. Aber wie hoch sind die Kosten einer Mediation? In diesem Beitrag erfährst Du alles

Eine Mediation ist ein bewährter und strukturierter Prozess, der dabei hilft, Konflikte auf eine kooperative und einvernehmliche Weise zu lösen. Gerade in Unternehmen, aber auch in anderen Lebensbereichen, bietet Mediation eine echte Alternative zu langen und teuren Rechtsstreitigkeiten. Der Ablauf

Als Führungskraft ist es entscheidend, nicht nur eigene Entscheidungen zu treffen, sondern auch zu verstehen, wie Beziehungen und Dynamiken im Team funktionieren. Dabei gibt es zwei wichtige Konzepte, die helfen, Konflikte zu erkennen und effektiver zu lösen: Mediation und Moderation.